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招生就业处:坚守初心 勇担使命 奋力开创招生就业和校友工作新局面

日期:2021-05-24 09:29:20  发布人:hnnz_dsxx1  浏览量:0

    自学校第一届党代会以来,招生就业处(校友会)在学校党委行政的坚强领导下,认真贯彻落实立德树人根本任务,牢记为党育人、为国育才的初心使命,紧紧围绕学校办学指导思想和办学定位,坚持以教学为中心,强化政治引领,紧扣“招、就”二字,分析研判招生就业和校友工作新形势,创新思路,多措并举,通过抓制度、抓宣传、抓信息做好招生工作,通过精准指导、精准服务、精准管理、精准反馈做好就业工作,通过强化校友联络,凝聚校友力量,提升生源和就业质量,构建学校招就人才培养联动体系,努力开创招生就业和校友工作新局面。
一、强化初心勇担使命,促进新发展
    始终坚持以政治素质为引领,牢记为党育人、为国育才初心使命,切实提高政治站位,全体招就人凝心聚力,发挥招生就业处(校友会)党支部作用,支部党员冲锋在前,不断强化规矩意识,健全工作制度体系,努力促进招生就业和校友工作新发展。
    1.强化政治引领。贯彻十九大提出的“教育优先发展”和“就业优先战略”要求,认真落实高校招生阳光工程、国家招生政策和“六稳”、“六保”政策,尤其是2020年疫情后党和国家在“稳就业”“保就业”方面的指示精神以及对高校招生工作的综合改革发展要求,认真将相关精神落实到招生就业和校友会工作的实际当中,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
    2.提高政治站位。充分发挥招生就业处(校友会)支部党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,凝心聚力,坚持不懈,迎难而上,积极应对提升生源质量瓶颈,破解女大学生就业难题,特别是在新高考改革和疫情下的招生就业压力面前,支部党员始终冲锋在前,勇于担当,着力化解招生就业工作热点、难题。
    3.健全制度体系。强化制度引领,不断优化实施方案,2016年以来,制订出台了《湖南女子学院招生管理办法》、《湖南女子学院招生计划管理办法》、《湖南女子学院毕业生就业工作暂行规定(修订)》、《湖南女子学院毕业生就业信息管理及数据统计制度》、《湖南女子学院校友捐赠管理办法(暂行)》等制度14个,并针对每年招生就业和校友各专项工作,制订具体工作实施方案等,使工作的每一个环节都有章可循,有规可依,促进了招生就业和校友工作制度化、规范化、科学化,确保了招生就业和校友会工作的顺利开展。
二、创新思路强化举措,开创新局面
    五年来,不断适应国内外新形势、新变化、新要求,每年开展调研分析和研判,着力化解招生就业新问题,以扩大学校知名度、美誉度,提升学校生源质量和就业质量为目标,创新工作思路,强化多措并举,不断提升社会评价满意度,开创了招生就业和校友工作新局面。学校招生省份从2016年的16个增加到23个,五年增加了7个招生省份,学生报到率均保持在97%以上,生源和毕业生就业均立足湖南,湖南省生源占比均保持在近70%,毕业生在湖南就业占比均保持在60%左右;学校初次就业率基本保持大局稳定,毕业生对母校的满意度均保持在90%左右,用人单位对我校毕业生的总体满意度均保持在90%以上;2016年成功召开了第三届全国女大学生就业创业研讨会,同年学校获评湖南省招生工作先进单位,2016、2018年获评湖南省就业工作“一把手”工程先进单位;2018年设立校友会以来,成立了长沙、广州等5个校友分会。
    1.开展调研分析研判,着力化解招生就业新问题
    适应国内外政治经济形势新变化,从新生、毕业生、校友等多维多角度,根据我校女性特色,积极开展了招生、就业形势分析与研判,准确把握了招生、就业工作新任务新要求。构建了招生大数据分析系统和云就业服务一体化平台,每年针对新生、毕业生、校友开展日常服务管理、信息管理统计、问卷调研和大数据分析等,确保了招生、就业数据统计的科学性、即时性和准确性,同时,不断“提纯”数据,深挖数据,形成了《生源质量报告》和《就业质量报告》,为学校提供了“精”、“准”、“快”的决策依据。针对师生反映强烈的突出问题,进行了主题调研和广泛听取意见,对照调研结果开展了检视整改和集体研讨,聚焦新时期的招生、就业和校友工作,制订了详细的工作安排和整改方案,解决了招生就业诸多新问题。
    2.招就宣传随势而动,不断扩大学校办学影响力
    五年来,特别是疫情以来,我们随势而动,充分利用线上线下宣传手段相结合,创新宣传方式,达到了预期的、令人满意的宣传效果。制作了家政学、旅游管理、音乐表演等7个专业解码视频,策划了“教授说专业”小视频拍摄;推送了《走进女院、遇见美好》系列原创推文;展播了《我是女生》原创招生宣传片;直播了与光明网合作的“全国高校招办主任行”;完成了微信朋友圈、qq空间、今日头条、升学在线班主任群等平台招生广告推送;精心设计了招生简章招生折页、录取通知书;刊登了《教育测量与评价》等平面媒介招生广告;冠名了升学在线手册;招生、就业和校友会微信公众号,每年累计编制推送百余篇原创推文;中国妇女报、湖南日报、今日女报、中国女网、红网、华声在线、湖南教育电视台、湖南经视等媒体多次报道招生就业工作先进事迹,提升了学校办学影响力。
    3.用心用情做好服务,有效促进毕业生充分就业
    坚持实施“就业管理不断线、招聘活动不停歇、就业指导不掉线、就业服务不打烊、就业帮扶不遗漏、履职责任不马虎”,克服重重困难,用心、用情统筹安排,扎实推进就业工作每一个环节和细节,将各项就业工作做实、做细、做精。疫情以来,实施了网上签约,简化就业手续办理流程;与毕业生建立“一对一”联系帮扶,使就业关怀实现零距离;广开渠道,精心挑选适合岗位并精准推荐给毕业生。实施分类就业指导,讲好用好国家政策礼包,同心同德构建防护体系,做细做实提升服务质量,线上线下精选就业岗位,使就业工作有情怀、有温度,助力毕业生想就业、能就业、就好业。依托一体化云就业平台,构建云就业管理体系,开展了系列就业“云服务”。“云调查”精准掌握求职意向、“云指导”精准开展政策宣传、“云招聘”助力学子顺利入职、“云推送”精准提供高品质岗位,“云签约”简化就业手续办理,“云统计”时刻掌握就业动向、“云监测”确保数据真实准确。通过多措并举,有效促进了毕业生充分就业和高质量就业。
   4.校友活动多姿多彩,持续彰显女院文化凝聚力
   校友理事会、校友分会多方位促进协同发展,多形式开展校友活动,彰显女院文化,凝聚校友力量。促进了学校与校友企业合作,目前已经与张萌校友企业初步达成新一期“文旅融合班”合作意向,跟商学院对接,与高芬芬校友的海南天天健瑞儿完成校企合作签约;积极邀请了校友企业参与毕业生就业招聘,近两年每年为应届毕业生提供就业岗位上千个;组织了形式多样的校友活动,通过校友理事会、各地校友工作会、线上读书分享会等形式开展校友活动30余次,通过活动凝聚校友人心,传承女院精神,传递关心关爱,开展互帮互助;特别是在疫情期间,由长沙校友会发动,益阳、深圳等分会积极响应,向母校捐赠了口罩、酒精、消毒液等一系列抗疫物资价值10万余元;同时校友们还以不同形式参与抗疫大战,例如贺春丽校友的沙画《祖国不会忘记——逆行白衣天使》、曾树芽校友的画作《一封信,一幅画,一份责任,一份情》、彭甜校友弹唱的《风月同天》等,充分体现了女院人的担当和社会责任感,彰显女院文化凝聚力。
三、同心协力砥砺奋进,谱写新篇章
   自学校2016年第一次党代会以来,我们完善了招生就业和校友工作各项管理制度,通过强化初心、担当使命、创新思路,科学谋划,努力推进招生就业和校友工作改革创新,构建了全员参与、全面覆盖、上下联动的工作机制,不断促进学校招生、就业和校友工作向前发展,开创了招生、就业和校友工作新局面。2021年是中国共产党建党百周年,是“十四五”规划开局之年,我们将持续发力,砥砺奋进,紧随新形势,应对新挑战,把握新机遇,以提升学生的核心竞争力为目标,努力促进女大学生成长成才,深入挖掘女院精神内涵,借助招生、就业、校友各类宣传平台,讲好女院故事,广泛宣传女院特色,进一步提升女院品牌,扩大学校知名度,奋力谱写新时代招生就业和校友工作的新篇章。
(审核人:杨平)

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